C. M. 26 aa.
Certificato telematico di malattia
UNI EN ISO 9001_2015 - Procedure INPS INAIL
martedì 24 febbraio 2026
Obiettivo Parità
La Commissione Pari Opportunità del Comune di Schio ha il piacere di invitarvi ad un evento a tema lavoro e leadership femminile, che vedrà protagoniste aziende e professioniste locali e che aprirà una settimana ricca di incontri e iniziative in occasione della Giornata internazionale dei diritti delle donne:
OBIETTIVO PARITÀ: aziende e territorio per un futuro sostenibile
Venerdì 6 marzo dalle 17.00
Lanificio Conte – Sala Conferenze
Largo Fusinelle, Schio
L’incontro, organizzato dalla CPO in partnership con Cesar, Esac e Confartigianato Imprese Vicenza, inserito in un percorso finanziato dal FSE e dalla Regione Veneto, darà spazio a questi momenti:
Saluti Istituzionali
Cristina Marigo: Sindaca Comune di Schio
Chiara Parise: Assessora al Bilancio e Tributi Comune di Schio
Michela Colasante: Presidente Commissione pari opportunità Comune di Schio
Oltre gli stereotipi di genere, verso nuovi modelli di leadership nei percorsi STEM
Storie di manager e professioniste che hanno affrontato e superato pregiudizi culturali in ambito tecnico-scientifico e in contesti organizzativi a prevalenza maschile
Donne al lavoro: politiche aziendali per creare benessere, innovazione e competitività
Buone pratiche dalle aziende dell’Alto Vicentino a supporto della genitorialità e carichi di cura, delle opportunità di crescita, del benessere personale e professionale. La Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 come strumento di cambiamento culturale.
Storie di inclusione e Responsabilità sociale di impresa
Alleanze profit e no profit e iniziative per la crescita delle persone e del territorio
A seguire aperitivo e buffet di networking
Ci accoglierà il Lanificio Conte, espressione dell’archeologia industriale scledense, una delle più antiche testimonianze tessili d’Italia e dello spirito imprenditoriale del nostro territorio, che da antico opificio si fa oggi spazio culturale e di progettazione del futuro.
Fare rete, condividere buone pratiche, ispirare altre ragazze, donne e aziende a proporre nuovi modelli di leadership, creare sinergie con le istituzioni e le associazioni locali, tra profit e no profit, è la strada che vogliamo intraprendere per far crescere la nostra comunità e mantenerla sana e attraente.
L’incontro è gratuito e aperto alle aziende e alla cittadinanza, previ iscrizione a questo link
lunedì 23 febbraio 2026
Riunione periodica del Personale Dipendente
- Giovedi 28 feb 2019
- Mercoledi 27 mar 2019
- Mercoledi 02 ott 2019
- Mercoledi 12 feb 2020
- Martedi 12 mag 2020
- Mercoledi 14 ott 2020
- Mercoledi 17 nov 2021
- Giovedi 18 gen 2024
- Martedi 16 apr 2024
- Giovedi 3 ott 2024 - ore 8.30/9.00
- Martedi 8 apr 2025 - ore 08.30 - 09.00
- Martedi 24 feb 2026 - ore 8.15 - 09.00
Argomenti
@ Mail dello SDB
Apprendistato/Qualifica
Bagni/WC
Cartelle cliniche cartacee e digitali
Codice BG/031
Diario clinico
compilazione cartacea=digitale
codice odo/ASO (Ortho-Odo)
Ferie
GDPR /Anamnesi/Stato di salute
Malattia. Gestione. Medico di famiglia. Incentivi
Mansionario. 4 Aree. Ster+ODO+Seg+Ortho
Monte ore
Panchine esterne
Permessi - Modalità e gestione
Preventivi firmati
Radiografia - Consenso e Registrazione RX
Riunioni trimestrali - Certificate
Rotazione semestrale delle ASO
Sala d’attesa
domenica 22 febbraio 2026
Protocolli clinici in Odontoiatria e Ortodonzia
SDB - Protocolli clinici odontoiatrici e ortodontici - 270
SDB - Protocolli odontoiatrici
SDB - Protocolli clinici ortodontici - Presentazione del caso clinico
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Le regole sono importanti, ma se sono troppo rigide possono diventare un problema. Trovare il giusto equilibrio tra conformità e flessibilità è essenziale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro
A cura di Andrea Cirincione e Alessandro Baseggio. Punto Sicuro. Mar 2025
SSL - Stress Lavoro Correlato
Modulo B5 - Rapporti interpersonali sul lavoro
Modulo B6 - Interfaccia casa/lavoro
Modulo C1 - Area Contenuto del lavoro
Modulo C2 - Pianificazione dei compiti
Modulo C3 - Carico/Ritmo di lavoro
Modulo C4 - Orario di lavoro
Modulo HSE-1
Modulo HSE-2
Modulo HSE-3
Aggiornamento del DVR/SLC
Il DVR SLC deve essere aggiornato ogni tre anni, come riportato nelle indicazioni fornite dall'INAIL. Nel 2008 Il Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro ha introdotto l'obbligo di valutare tutti i rischi per i lavoratori, compreso quello legato allo stress lavoro-correlato. Lo scopo della valutazione del rischio stress lavoro-correlato è quello di ridurre tale rischio attraverso l'analisi di indicatori oggettivi e l'eventuale rilevazione delle condizioni di stress percepito dai lavoratori. Tale valutazione deve essere effettuata dal DdL, coinvolgendo RSPP, Medico Competente (ove nominato) e RLS per la Sicurezza (ove eletto). Il DdL deve valutare il rischio stress lavoro-correlato in conformità a quanto previsto dalle linee guida della Commissione Consultiva Ministeriale del 18.11.10. Poichè, in particolare, l'analisi degli indicatori oggettivi (es. numero di infortuni/anno, giorni/anno di assenza per malattia, rotazione del personale, ecc) inclusa nella valutazione fa riferimento all'andamento di tali indicatori nel corso di un triennio, si può ragionevolmente ritenere corretta una nuova valutazione trascorsi tre anni dall'ultima valutazione effettuata, come riportato nelle indicazioni fornite dall' INAIL.
Agenzia Europea per Sicurezza e Salute sul Lavoro
Quaderni dello SDB - 2015
L'impatto di stress e risorse sul benessere e la produttività dei lavoratori in un ambiente competitivo e complesso. L'importanza di un approccio integrato per la prevenzione del burnout e la promozione di impegno e salute nel contesto lavorativo
Punto Sicuro. 3 dic 2024
FNOMCeO
Un saggio si sofferma sulle questioni aperte nella rilevazione del rischio stress lavoro-correlato. Focus sulla diversità tra i rischi tradizionali e quelli psicosociali e sulla necessità di strumenti normativi e organizzativi adeguati
Punto Sicuro
Il benessere organizzativo non nasce dall’assenza di stress, ma da un equilibrio dinamico.
Autore: Massimo Servadio - Punto Sicuro
Strumenti organizzativi per supportare un manager per affrontare il tema dello stress lavoro-correlato
Punto Sicuro
La gestione dello stress nelle professioni sanitarie. ebookecm.it
L’Inail pubblica un documento che presenta un modulo contestualizzato al settore sanitario per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato. La proposta metodologica, la ricerca e i nuovi strumenti e risorse
Punto Sicuro - 12 dic 2022
Molti medici lottano contro la depressione e il burnout e le conseguenze possono essere tragiche. Da uno studio dei ricercatori della University of California San Diego School of Medicine è emerso che in particolare le donne medico hanno rischio di suicidio superiore del 53% rispetto alle donne nella popolazione generale
JAMA Psychiatry. QS. 28 feb 2025
Metodologia per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato
Pubblicato un nuovo documento di INAIL che illustra gli strumenti integrativi offerti per la valutazione dei rischi psicosociali emergenti connessi al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica e i percorsi di ricerca condotti per il loro sviluppo
Un documento CIIP su stress lavoro correlato e rischi psicosociali si sofferma anche sui metodi e strumenti utilizzabili per la valutazione. I metodi qualitativi e quantitativi. Check list, questionari, interviste, focus group
Punto Sicuro 30 gen 2024
Un documento CIIP su stress e rischi psicosociali si sofferma anche sulla individuazione di misure correttive collettive e individuali adatte alla gestione dei nuovi fattori di rischio stress lavoro correlato. Focus sulla monotonia
Punto Sicuro. 11 ott 2024
Quiet Ambition. La Salute Mentale prima della “scalata lavorativa”Approvate dalla Regione Lombardia le linee di indirizzo per la gestione dell’impatto sulla salute del rischio stress lavoro-correlato per migliorare l’efficacia della sorveglianza sanitaria svolta dai medici competenti.
RISCHIO PSICOSOCIALE NELL’ASSISTENZA SOCIOSANITARIA
Una ricerca dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha), disponibile sul portale istituzionale, analizza le caratteristiche del settore assistenziale e i fattori che incidono sul benessere psicofisico dei lavoratori
Un nuovo documento di Osha illustra la correlazione tra l’esposizione a fattori di rischio psicosociale lavoro-correlati e malattie cardiovascolari ed evidenzia l'importanza di diminuire lo stress per avere un cuore più sano
Punto Sicuro
I rischi psicosociali e le loro conseguenze per la salute sono tra le questioni più impegnative in materia di sicurezza e salute sul lavoro e possono anche avere un impatto negativo sull’efficienza delle organizzazioni e delle economie nazionali.
Punto Sicuro. 5 mar 2024
Pubblicato da INAIL il modulo contestualizzato al settore sanitario con la metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
Punto Sicuro
RISCHIO STRESS: QUALE DEVE ESSERE IL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE?
Un intervento si sofferma sul ruolo del medico del lavoro, sulle criticità e opportunità in relazione alla valutazione dello stress lavoro correlato e alla prevenzione dei rischi psicosociali. Il contributo del medico competente.
Punto Sicuro
RISCHIO STRESS: LISTA DI CONTROLLO PER LA VALUTAZIONE NEL SETTORE SANITARIO
Un documento Inail presenta un modulo contestualizzato al settore sanitario per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato. Focus sulla lista di controllo integrata per la fase di valutazione preliminare
Stress e burnout nei professionisti dentali: una crisi crescente
Uno studio inglese ha valutato il livello di stress di odontoiatri, igienisti dentali ed ASO che lavorano nel pubblico, nel privato o in entrambe le strutture lavorative. Queste le differenze.
Una crisi silenziosa nei luoghi di lavoro italiani
Punto Sicuro 24 set 2024
Un dossier prodotto dall’Associazione #girolevitespezzate si sofferma sullo stress lavoro correlato. Evoluzione della sindrome da distress, fattori stressogeni e fattori facilitatori, risposta di adattamento e reazione di difesa
Punto Sicuro. 7 nov 2024
Un dossier prodotto dall’Associazione #girolevitespezzate si sofferma sullo stress lavoro correlato. Focus sulla depressione, sugli attacchi di panico, sulle alterazioni o disturbi dell’umore e sui disturbi d’ansia.
Punto Sicuro - 23 feb 2026
Un documento di un gruppo di lavoro CIIP si sofferma sul passaggio dalla prevenzione dello stress lavoro correlato ai rischi psicosociali. Focus sulle indicazioni, sulla normativa, sul monitoraggio e sulle perplessità
Punto Sicuro 17 gen 2023
Una nuova indagine dell’UE rivela che lo stress sul luogo di lavoro in Europa è in aumento dalla pandemia di COVID-19
Punto Sicuro
Una profonda riflessione sul concetto di rischio psicosociale e sulla sua gestione all’interno dei luoghi di lavoro
Punto Sicuro
Ministero della Salute
Un corso in videoconferenza il 6 luglio 2022 presenta l’aggiornamento della metodologia Inail per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato in relazione ad una nuova variante contestualizzata al settore sanitario
Punto Sicuro
Un intervento si sofferma su stress lavoro correlato e rischi psicosociali con particolare riferimento alle molestie e violenze nei luoghi di lavoro. Le ricerche, le indicazioni normative e scientifiche, i settori più esposti e la valutazione del rischio
Studio Dentistico Balestro
Autorizzazione Sanitaria
Formazione
Bibliografia
- Cessione dello studio: attenzione all’autorizzazione sanitaria. Ecco quanto la cessione dello studio comprende anche l’autorizzazione sanitaria. Non è possibile cedere solamente l’autorizzazione sanitaria. Odo33. 2 apr 2025
- 09 apr 2022 - Corso di formazione "Interpretazione e modalità applicative dei nuovi requisiti di Autorizzazione all'esercizio L.R 22/2002" - Parte II - Sede Aula Magna dell'Ordine Provinciale dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri - Contrà Paolo Lioy, 13, Vicenza
- 26 mar 2022 - Corso di formazione "Interpretazione e modalità applicative dei nuovi requisiti di Autorizzazione all'esercizio L.R 22/2002" - Parte I - Sede Aula Magna dell'Ordine Provinciale dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri - Contrà Paolo Lioy, 13, Vicenza
- 09 nov 2019 - Corso di formazione "Interpretazione e modalità applicative dei nuovi requisiti di Autorizzazione all'esercizio L.R 22/2002" - Parte II - Sede Aula Magna dell'Ordine Provinciale dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri - Contrà Paolo Lioy, 13, Vicenza
- 19 ott 2019 - Corso di formazione "Interpretazione e modalità applicative dei nuovi requisiti di Autorizzazione all'esercizio L.R 22/2002" - Parte I - Sede Aula Magna dell'Ordine Provinciale dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri - Contrà Paolo Lioy, 13, Vicenza
Coming Soon
FEBBRAIO 2026
- Venerdi 20 - Cena sociale dello SDB
- Martedi 24 - Riunione interna ASO
- Sabato 28 - Corso interno BLS-D
MARZO 2026
- Martedi 3 - Boseggia e Zanella - Manutenzione Impianto elettrico
- Venerdi 6 - Ing. E. Stella - Controllo Rx
- Sabato 7 - Clinic Manager - II modulo - 5° incontro
- Domenica 8 - Certificazione UNI/PdR 125:2022 - Parità di Genere
- Martedi 10 - ML termoidraulica - Manutenzione Impianti Idraulici
APRILE 2026
- Lunedi 27 aprile ore 20.45 - Concerto Le Mystère des Voix Bulgares coro di voci femminili - SdQ Vicenza - Teatro Comunale Città di Vicenza
giovedì 19 febbraio 2026
Certificazione UNI/PdR 125:2022
Ci sono traguardi clinici e traguardi etici.
Oggi ne celebriamo uno che riguarda le fondamenta del nostro Studio.
Un certificato non cambia il mondo, ma le azioni quotidiane che lo hanno reso possibile si.
Grazie a tutte le persone che hanno reso realtà questo piccolo segno di cambiamento.
Salute e benessere sul lavoro
Salute e benessere sul lavoro: il nuovo paradigma INAIL per ambienti sicuri
Dalla biologia alle emozioni: modelli innovativi consentono di migliorare la salute negli ambienti lavorativi con una visione sistemica che supera il dualismo mente-corpo. La Psiconeuroendocrinoimmunologia (PNEI) offre una visione integrata di mente e corpo che cambia il modo di intendere salute e lavoro. Una recente scheda informativa curata dal Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale dell’Inail (Dimeila) mette in evidenza come le recenti scoperte in medicina e biologia dimostrino la validità del paradigma salutogenico, ispirato alla Carta di Ottawa, sottolineando l’importanza di sviluppare nelle persone la capacità di controllare i fattori che influenzano il proprio stato di salute. Tale approccio è supportato, oltre che da evidenze scientifiche, anche da sperimentazioni territoriali e buone pratiche internazionali. [ continua - PUNTO SICURO 20 feb 2026 ]
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